IRJではドクターそれぞれのご相談内容から最適な転職案件をご紹介しています。
こだわり転職提案事例
| ドクターのご相談内容 | ＩＲＪのご提案内容 | |
|---|---|---|
| 内科医 | 人材紹介会社を過去にご利用。 自宅近辺で働きたい。 |
面談を通じて、療養病棟に対する考え方が共感できる院長のもとで働いていきたいというお気持ちが強いことが判明し、エリアとその部分で共感できる病院のご提案。 |
| 内科医 | 初めて人材紹介会社をご利用。 複数人の医師退職に伴い負担増。 安心してチーム医療が行える環境にうつりたい。 人脈でも声はかかるが、選択肢を広げるため今回初めて人材紹介会社を利用することとする。 |
顕在求人のご提案に並行して、車通勤30分圏内の病院を総アプローチ、情報収集しご希望にあった病院をスクリーニングしご提案。 |
| 内科医 | 初めて人材紹介会社をご利用。
当直が続く毎日に体力の限界を感じ、日勤をご希望しご登録。 |
日勤の中でも、ご自身の将来の夢に近づける、予防医療案件のご提案。 |
| 内科医 | 初めての人材紹介会社のご利用。
4月～6月の健康診断のシーズンに集中して働いていきたい。 |
期間限定の健康診断案件および、当直スポット案件のご提案。 |
| 産婦人科 | 初めて人材紹介会社をご利用。 将来の開業に備えて、外来をメインに経験を積みたい。 |
先生のお人柄も含めたプロモーションを実施し、採用条件を交渉。 |
| 小児科 | 人材紹介会社を過去にご利用。 ご家族との時間の確保、ワーク・ライフバランスを考え自宅近辺での勤務をご想定。 |
自宅近辺の病院を中心に、ご意向に合いそうな病院を総アプローチの上ご提案。 |
